Verschillende testen

Als loopbaan en re-integratieadviseur kan ik medewerkers testen met ruim 40 soorten testen.

Na jarenlange ervaring met diverse soorten testen, werk ik tegenwoordig met de testen van DIMO. De uitslagen van deze testen zijn zeer nauwkeurig in vergelijking met andere testen. 

 Eén van de meest gebruikte testen is de DIMO – test en match.

Dit is een zeer uitgebreide testmethode om inzicht te krijgen in de persoonskenmerken, competenties, loopbaancompetenties en drijfveren.

Deze (door)ontwikkelassessments kunnen voor diverse doeleinden worden ingezet.

Voor leidinggevenden om:

  • Te bepalen of de competenties van de sollicitant aansluiten op de openstaande functie
  • Te onderzoeken of binnen het team de juiste personen op de juiste posities zitten
  • Te kijken of binnen het team de krachten goed zijn verdeeld

Voor medewerkers om:

  • Te onderzoeken wat je competenties en drijfveren zijn
  • Welke functies passend zijn bij jouw competenties
  • Welke vervolgstappen je in je loopbaan kunt nemen

 

Ben je op zoek naar een ander soort test, neem dan contact met me op voor de mogelijkheden.

Ik informeer je graag verder. Je kunt uiteraard ook bellen met 06-420 13 240.

assessment daniëlle egstorf
Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest